Le recrutement est une démarche décisive et un enjeu stratégique pour toute entreprise. Pour les grandes, moyennes ou petites entreprises, l’embauche constitue un véritable challenge auquel dépendra la continuité de l’entreprise, notamment lorsqu’il s’agit d’un poste clé lié aux services commerciaux, de production, de marketing, etc.
Pour pouvoir dénicher les meilleures compétences qui répondent parfaitement aux attentes de l’entreprise et ses critères de sélection concernant le poste à promouvoir, déléguer le processus d’embauche à une agence de recrutement spécialisée devient de plus en plus indispensable et dispose tant d’avantages, notamment en matière de coût et de qualité.
Recrutement de meilleure qualité
Faire appel à un cabinet de recrutement de commerciaux est un moyen essentiel pour chasser les meilleures compétences et optimiser la qualité et le temps de recrutement. Les experts en recrutement ont pour principale mission de faire une très bonne évaluation des différentes candidatures et en choisir les meilleurs profils tout en tenant compte des exigences et besoins de l’employeur. Forts d’une expertise et un savoir-faire dans le domaine des ressources humaines, les professionnels de recrutement disposent des méthodes sophistiquées et outils modernes qui leur permettent de sélectionner les candidats capables d’apporter une vraie valeur ajoutée à l’employeur.
Réduire les coûts de recrutement
Si le recours à une agence de recrutement doit engendrer un coût, il sera sans doute bien moins coûteux que de vous charger vous-même de la même opération. La facturation s’effectue en honoraires ou au forfait avec un montant fixe convenu initialement. Faire appel à un cabinet de recrutement vous fait également gagner du temps et d’énergie.
Forte d’une expérience de 10 ans dans le domaine d’embauche et de formations commerciales, Asses Recrutement est un cabinet de recrutement commercial basé à Toulouse, dans le département de la Haute-Garonne. Sa principale mission consiste à recruter des commerciaux pour des postes basés à Toulouse, Lyon et Bordeaux. Dotés d’une forte expertise et d’un savoir-faire reconnu, les chasseurs de tête d’Asses Recrutement, leaders dans les fonctions commerciales, utilisent des méthodes innovantes et des outils modernes leur permettant de dénicher, en un temps record, les meilleures compétences et mieux répondre aux exigences de ses clients ayant dépassé actuellement les 200, et ce grâce à un processus de recrutement optimisé. Le processus de recrutement s’effectue en 8 étapes : définition du profil du commercial à recruter, communication, sourcing, préselection, qualification et Assessment Center. Pour mieux accompagner ses clients dans leur développement commercial, Asses Recrutement propose des formations commerciales adaptées aux besoins de chaque entreprise.